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梦见一个人三次缘分已尽_梦见他说明他在遗忘你

假如我们把这个“小人”和“君子”加上“真”“伪”来做一个四象限的排列,我们就可以看到真小人、真君子、伪小人和伪君子。但伪小人这个象限基本上不存在,就是假装是小人这个概率很小。那么剩下的就是真小人、真君子和伪君子。

我们最怕遇到哪类人呢?最怕遇到伪君子,伪君子是表面上说的是这样的,但是背地里做的其实又是另外一样,他就不具备什么品格。

表里如一就是,真君子,其实真小人也行,为什么呢,就是他表现出来的,和他心里想的也是一致的。

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在职场里能更好的理解它。并不简简单单就是有强烈道德原则的诚实,而是一个表里如一的品质。

那么这个品质为什么比如说在领导力当中非常重要呢?

一个好的领导是不是一定要脾气好,或者说一个领导是不是一定要霸气?其实这些都是表象问题,真正好的领导力一定要表里如一,什么意思呢?如果他暴躁,他就一直暴躁;如果他对别人好,那他就要一直对别人好。

当你有表里如一特质的时候,你的行为就具备可预测性,而具备可预测性,也就意味着你是有原则的。

不管这个原则是什么,但你会按照这个原则来行事。有原则的人,表里如一的人在职场当中是一个非常优良的品质。如果得到别人给自己的职场人格以表里如一的评价,那应该是一个非常高的赞扬。

杰克韦尔奇在书中说:“正直的人讲真话,信守承诺。”他认为表里如一的人一定是真正要反映这个现实情况的,而不是去掩饰事实。

在职场当中,信守承诺非常重要。因为语言是有力量的,语言能让别人的情绪变化。当你做出一个承诺的时候,无论如何你也要把它实践出来,假如你不能实践,你就不要去做空头的承诺,这是在职场当中一个非常重要的标准。

而对于表里如一,实际又给出了三个标准:做出的行为,要负责任;承认错误;然后马上改正。

做事不怕犯错,但是犯错了第一件事情要认错,要能够去直接面对错误,然后要赶紧去改正,这正是杰克韦尔奇眼中对于表里如一的看法。

那么反过来,对于犯的错误要掩盖,或者是找一些根本站不住脚的借口。我们经常在职场当中能看到这样的一些甩锅侠。其实在领导的眼里,这件事情看得很明白,即便一时看不明白拉长一段时间,这个人的品性,还有包括对这个事情他到底有没有过错看得是一清二楚的。